Arbetarens dag – 1:a maj – The worker’s day – 1st of May

Idag var det första maj och traditionsenligt lyssnade vi på första majtal av politiker och barnen lekte runt omkring oss. Jag lyssnade på talen och det viktigaste för de politiker jag lyssnade på var arbetslösheten. De ville få människor i arbete. Det jag inte gillade var att “människor som inte gör rätt för sig”, “inte jobbar”… orsakerna till talet var väl nobla och kontentan var att varje person skulle ha jobb. Visst. Men hur de uttryckte sig gillade jag inte. Kändes som jag inte gjorde nytta. Jag som är arbetslös. Jag som hindras av 75-dagars-regeln från att jobba som timvikarie. Jag anser att det är bättre jag jobbar lite och få stämpla upp än inget alls. Jag arbetar de jag kan. Sedan tycker jag bemanningsföretag ska accepteras, många gör det redan efter domslut, men långt ifrån alla a-kassor. Sedan tycker jag att man koncentrerar sig för mycket på ungdomsarbetslösheten, jag i den generationen som INTE är ungdomar har levt i en parallell sämre arbetsmarknad hela mitt liv.

Jag får inte jobb bara för att jag aldrig får semester. Jag får inte ett heltidsjobb bara för att jag inte får jobba mer än max 75 dagar som timvikarie. Jag får inte jobb bara för att jag ungdom, eftersom jag INTE är en ungdom och ändå inte får jobb. Jag får inte jobb för att jag inte har arbetslivserfarenhet, för jag HAR arbetslivserfarenhet. Jag får inte jobb för att jag saknar utbildning, för jag HAR utbildning. Jag får inte jobb för att jag saknar referenser, för jag HAR referenser. Jag må kanske vara diskriminerad för att jag har barn, för jag får frågor om “vem VAB:ar” på intervjuer, senaste intervjun i förra veckan fick jag den frågan på. OCH jag VAB:ar aldrig! Just det. Ändå fick jag inte jobbet för att jag diskrimineras. Kanske för att jag har barn, kanske för att jag är fet? Kanske. Jag vet bara att jag inte fått något heltidsjobb, inte ens vikariat. Jag knegar på mina timmar och inte ens dem får jag knappt. Denna vecka har jag varit helt arbetslös, liksom förra veckan. Sånt är livet. Jag söker jobb. Får inga jobb i alla fall. Jag ringer. Får inga jobb i alla fall.

Så jag är inte ungdom. Jag får inga “nystartsjobb”, för om du jobbar på timmar omfattas du inte av det, du måste vara helt arbetslös i ett år för att få det. Ett företag frågade om de kunde få rabatt för mig genom nystartsjobb. Nej sa jag. Fick inget jobb. De har inte hört av sig. Fattar ni? Systemet sätter krokben på sådana som tar jobben. Systemet är gjort för att såna som jag inte ska få jobba. Ni vet, vi som ni kallar parasiter, vi som inte jobbar. Mer välutbildad, erfaren och med mer kunskap än många inkompetenta som faktiskt har jobb. Just det. Tänk dig det. Mer jobbvillig än många lata som bara vill fika och ta rökpauser på arbetsplatserna runt om i Sverige. Jag är där för att jobba när jag jobbar, inte för att vara med i klubben för inbördes beundran. Kunden först! Det är mitt motto och inte är det kollegan som är kunden. Möjligen ägaren av företaget är kund, som betalar för att företagets kund blir nöjd genom att anställa såklart. Tyvärr premieras inte arbete, utan mera “klubben för inbördes beundran”. Nu är det så att alla vill kanske inte vara bästis med kollegor på fritiden. Jag har mitt liv. Jag jobbar på jobbet och lever mitt liv efter jobbet. Så är det. Lev med det.

Men jobben växer inte på träd. En tjej berättade på YouTube att hon sökt en tjänst och att hon kollat upp hur många som sökt jobbet. 1500 personer hade sökt jobbet. Förstår ni? Så det är inte ens en procents chans att få ett sådant jobb… då kanske du förstår hur svårt det är att få jobb idag. Jobben är få. Många konkurrerar. Arbetslösheten är hög. Många är som jag, kompetenta.

Vi behöver skapa nya jobb, annars får inte alla jobb. Inte jobb bara för ungdomar. Jobb för alla som vill ha ett riktigt jobb. Vi är inte soffliggare. Vi jobbar. Vi söker jobb.

SVT2 sände forum om arbetslöshetsstatistik

Jag antecknade under TV-programmet.

Det intressanta som sades var det som följer härmed. I SVT Forum sägs att för det första så finns inget stöd på att högre a-kassa leder till högre arbetslöshet. Inga bevis finns eller har studerats. En höjd a-kassa leder till högre lönenivå är inte heller bevisat. Inga studier har kunnat bevisa detta. Staten har försökt plocka här och där ur olika pusselbitar för att “försöka” hitta stöd. (SVT2 direkt 11:45)

Nettoeffekten om man höjer a-kassa är att de som saknar a-kassa får jobb snabbare om man höjer a-kassan för de som har a-kassa, enligt föreläsaren (SVT Forum). Det tycker jag verkar vara bra, för oftast så är den som inte har a-kassa längre från arbetsmarknaden skulle jag tolka det som. Så det finns alltså bara nytta med att höja a-kassan som jag tolkar det.
De grupper som politiken fokuserar på, dvs arbetslösa, sjukskrivna och förtidspensionerade. Där blir effekten minimal, eftersom de största grupperna är i “övriggruppen” och där blir effekten jättestor. Huruvida de grupperna som tillhör finansdepartementets målgrupp nås av modellen går inte att säga (SVT Forum). Målgruppen för Finansdepartementet har inte samma arbetsmöjligheter som “Homogen” arbetskraft, vilket är de jämförelsesiffror som de använt sig av. Det är inte samma chans för dem att få jobb som för den homogena gruppen förklaras av tv-programmet. (SVT Forum)

Steg 3 i Finansdepartementets analys utgår från Panelstudier i OECD-länder. De talar om tidsserier. De väljer ett land. Sedan finns tvärsnittsstudier – där tittar och jämför de ett land med andra länder. Exempel på en frågeställning de kan ställa är: “Varför är arbetslösheten på den här nivån där, men inte här?” Då kan de hitta ett mycket svagt samband mellan hög arbetslöshet och hög a-kassa i denna typ av studier, dock så minimal att det mycket sannolikt kan finnas andra faktorer till varför arbetslösheten är hög i dessa länder. Finansdepartementet stödjer sig alltså på skakiga resultat, omvänd kausalitet, icke-stationaritet i denna typ av studier. Om ett par parametrar ändras mycket litet, exempelvis år osv. så ändras också statistiken jättemycket. (SVT Forum) Så Finansdepartementet stödjer sig på väldigt konstig statistik, kanske har de inte rätt kompetens för att förstå statistik är en tanke som slår mig? Kanske lider de av kompetensbrist? Vore ju inte så konstigt, då jag mött många arbetsplatser som har kompetensbrist hos de anställda. Om man har kompetensbrist så saknar de som ska jobba med statistiken ofta förståelse för olika saker. När jag tar reda på statistik så ringer jag gärna SCB, SPAR osv., de har också möjlighet att förklara statistiken, vilket de gärna gör. Finansdepartementet har all möjlighet i världen att ta hjälp av SCB och andra statliga institutioner för att tolka forskning och statistik. Tanken som slår mig är att det verkar som Finansdepartementet kan behöva lära sig hur Finansdepartementet ska titta på studier. Jag tycker nog det vore på sin plats att de gjorde det, om de vill styra ett land vars politik påverkar alla dess invånare. Jag skulle gärna vilja att min doktor var kompetent doktor i sitt yrke, skulle du låta en rörmokare vara din doktor för invärtesmedicin?

Vid 1995 (vår värsta lågkonjunktur) skulle vi haft 4,5% arbetslöshet enligt den typen av studier, men det hade ju inte gått. Alltså kan inte denna typ av panelstudier användas för svenska arbetslöshetsanalyser.
I SVT Forum nämns jämlikhetsarbetslöshet – de visar en blå kurva där Finansdepartementets antagande om effekterna om ersättningarna inom a-kassan. Jag tolkar det föreläsaren säger som att om vi hade följt den kurvan så skulle arbetslösheten sjunkit pladask (min tolkning av kurvan som pekar rakt ned). I SVT Forum beskrivs att om man skulle följt den statistiken som Finansdepartementet gör så hade vi haft 0,5% i jämlikhetsarbetslöshet. Men detta stämmer inte. Vi är inte nere i den typen av jämviktsarbetslöshet, den har istället stigit. Det är ett tydligt tecken på att Finansdepartementet är
fel ute. Det är andra faktorer som påverkat svensk arbetslöshet, enligt Göran. (SVT Forum)

TCO berättar om inkomstförsäkringen. De säger att för de med inkomstförsäkring, utöver a-kassan, så skulle en höjning av a-kassan inte göra någon skillnad på inkomsten. Om man höjer taket till 27 000 kronor i månaden, som TCO föreslår, så skulle det inte göra någon skillnad för någon med 32 000 kr i månaden som har inkomstförsäkring. TCO har också tittat på de arbetslösa som är medlemmar i facket. 10 september 2012 har han tittat på statistiken. 1/3 av de öppet arbetslösa hade en inkomstförsäkring. Resterande del hade inte en inkomstförsäkring (antingen ej medlemmar eller inte erbjöds någon av sitt fackförbund säger han, jag vill dock säga att en del kanske inte heller kvalificerat sig till den). 407  arbetslöshetsdagar var det längsta, men de kan bara som maximalt erbjudas 200 arbetslöshetsdagar (min notering är att alla fackförbund har inte så många dagar, en del har 100 dagar, andra 120 och en del 150 dagar osv). (SVT Forum)

Vad som orsakar längre arbetslöshetstider finns ingen forskning om säger TCO. Det finns inga samband påvisade för inkomstförsäkring och arbetslöshetstid. (SVT Forum)

Föreläsaren efter TCO, Almega, berättar att det saknas forskning och att den forskning som Finansdepartementet stödjer sig på är bristfällig. Hon säger att det inte är lätt för en läsare att bli helt övertygad av rapporten.  Almega tar upp kommentarer liknande “Vissa studier visar att en sänkt ersättning ger en ökad sökeffektivitet” i rapporten och riktar kritik med att det påverkar ändå inte arbetslöshetsstatistiken och möjligheterna till jobb. (SVT Forum)

Äsch, allt de gör är att såga Finansdepartementet och jag förstår att Anders Borgs arbetsmarknadspolitik verkar vara på helt lösa boliner. Tänk att han ska få de arbetslösa i ekonomiskt trångmål. De flesta vill få jobba med ett roligt jobb där människor är snälla mot dem, men vad förväntar vi oss? En politiker som Anders Borg, som styr svensk arbetsmarknadspolitik, är ju inte kompetent att ta fram riktig statistik och göra en politik som är bra för folket. Han verkar designa statistiken för att få stöd för sin förnedringspolitik. Alla arbetslösa borde få vara lyckliga i sitt jobbsökande och få hamna på rätt ställe för dem. För hamnar de på fel ställe så är de i ekorrhjul där de bara mår dåligt i alla fall. Det tjänar varken individ, stat eller arbetsgivare på. Ingen tjänar på att göra något de mår dåligt av. Att må dåligt av sitt jobb är traumatiskt. Det är en individ- och samhällsförlust. Ohälsotalet lever farligt med en förnedringspolitik, är min åsikt.

Arbetsmarknadspolitiken borde stödja de arbetslösa att hitta ett jobb med det som de vill jobba med. De flesta kan nog tänka sig det mesta. Jag tror det viktigaste är trivsel på jobbet. Dagens politik stödjer inte det. Dagens politik är inte individanpassad.

A-kassorna med högutbildade säger att deras arbetssökande har kortare tid i arbetslöshet och de vill gärna se ett samband med att de just har hög utbildning. I a-kassor med låg utbildningsnivå är arbetslöshetstiden längre (SVT Forum). Det är ju högst intressant att de nämner det på SVT Forum. Det borde ju vara ett incitament att ge gratis utbildning till de arbetslösa, en utbildning efter dennes önskemål och den arbetslöses fallenhet i förhållande till lediga jobb.

Att söka jobb i en annan bransch kan leda till att det tar längre tid för de arbetslösa att komma tillbaks till sin gamla bransch (nämns i SVT Forum), jag vill tillägga – för de som så önskar. En del kanske vill byta bransch och aldrig komma tillbaks till sin tidigare bransch och jag tycker det är svårt att få byta bransch. Arbetsgivare är för fokuserade på det som varit istället för att se kompetensen i individerna på arbetsmarknaden. Det är en förslut för individ och samhälle att människor inte jobbar inom sitt kompetensområde ja, men jag tycker att man inte ska fastna vid branschtänk. Låt individer själva bestämma vad de vill jobba med.

De nämner efter 12.30 i SVT Forum-programmet att vi är arbetslösa oftare och att arbetslöshetstiden är kortare. Han beskriver min arbetslöshet. Han säger att arbetslöshetsförsäkringen måste skapa inkomsttrygghet, förenlig med att arbetslösheten inte stiger, medverka till att matchningen på arbetsmarknaden är produktionsenlig, de vill inte att arbetslöse ingenjören blir busschafför. Själv tycker jag det känns lite “narrow minded” (trångsynt). Jag vill få en annan utbildning, eftersom jag tröttnat på kringhattandet från jobb till jobb. Jag kan dock inte sätta mig i skuld för en ny utbildning. Jag tror dock staten skulle tjäna på att ge ex akademiker som måste byta jobb ofta en ny högskoleutbildning på 3 år. Staten och akademikern skulle båda tjäna på det. Människor kommer inte orka hatta från jobb till jobb, det är påfrestande ekonomiskt och det blir ingen kontinuitet i livet. Ingen semester år efter år…. är jobbigt. Jag vet. För när man väl får jobb efter ett par månader så vågar den arbetslöse inte ta semester. Så någon semester blir det inte. Det skapar en enorm stress att inte kunna planera sitt liv.

De nämner att “många behöver omskolning” och “de behöver en andra chans”. Jag håller med, men de misslyckas med målgruppen. De nämner bara de med lägre utbildning som målgrupp. Jag tycker även jag som akademiker skulle ha rätt till omskolning. Jag vill inte hatta runt som en bounching jojo från jobb till jobb. Blä.

En i publiken säger ju att matchningen måste göras. Efterfrågan skapas ju inte bara för att. Det tycker jag är en rimlig diskussion. Han nämner att på 1970-talet fanns bättre möjligheter att själva som arbetsgivare utbilda arbetskraften. Jag håller med, för då hade vi brist på arbetskraft. Så jag tror nog att brist på arbetskraft vore bra för Sverige, dvs sänk arbetslösheten. Staten borde anställa. Då kommer företag att istället utbilda människor. Han nämner också att de som använder sig av arbetslöhetsförsäkringen går inte från fast jobb till fast jobb, utan mellan kortare jobb. Jag håller med. Han säger att a-kassan borde stödja en generös omställningsförsäkring för att möjliggöra en rörligare arbetsmarknad. Smart sagt.

De pratar om coachning för högutbildade och lågutbildade. Bullshit. Jag behöver inte någon förbannad coach. Just saying. Jag kan coacha coachen istället.

Sedan pratar de om att arbetsgivare är dåliga på att rekrytera de som har en historik av sjukskrivning och långtidsarbetslösa. De undrar också varför inga studier gjorts på varför arbetsgivare inte vill rekrytera dem (SVT Forum). Jag vet. De vill inte för det är förknippat med en stigma som dagens regeringen också bidragit till, dvs. en negativ syn på arbetslösa och sjukskrivna.

Källa 20130218:

SVT2, SVT Forum. www.svt.se

Svensk arbetsmarknad gör mig mörkrädd

När jag läser Arbetet.se så blir jag illa berörd av texten (citat): “Av dem handlade 43 om mobbning – om utfrysning, isolering, offentliga utskällningar, hot, undanhållande av information, överdriven kontroll och att man fråntas arbetsuppgifter.”

Allt det som står ovan har jag utsatts för på tidigare jobb. Senaste jobbet fick jag offentliga utskällningar, hot och överdriven kontroll. På ett annat jobb drabbades jag av allt det ovanstående.

Också så talas det om olika problem med att bevisa för försäkringskassan. De talar i artikeln också om att få vill vittna. Jag mår än idag skitdåligt när jag tänker på det jag utsatts för hos tidigare arbetsgivare. Jag har åtminstone fortfarande kontakt med två personer som vet vad jag utsattes för och som stod på min sida. Jag borde egentligen gått till domstol, men jag kände inget stöd i varken det företaget eller fackklubben på företaget.

De står också i artikeln att 70% oftare är det kvinnor med manliga chefer och att cheferna också förnekar det. Jag har haft både kvinnliga och manliga chefer. När jag haft kvinnlig chef har denne varit stöttad av 2 manliga chefer över sig. Så vad ska man säga om det?

Förtryckt. Förnedrad. Och ändå förväntas jag söka jobb, fastän jag egentligen är livrädd för kollegor, chefer och svenska arbetsgivare över lag. Snällt har jag gjort det. Fastän hela min kropp skriker att den inte vill ha något med svenska arbetsplatser att göra. Om ni visste hur ont jag har i njurarna. Om hur min rygg rämnar. Jag tror allt det där är orsakat av den inre stressen som jag burit på nu i flera år. Ekonomisk stress, jobbstress och arbetslöshetsstress. De bra arbetsgivarna är så få. De växer inte på träd, jag som önskar att det var tvärtom – att de bra var fler än de dåliga. Tyvärr talar min erfarenhet emot det.

Jag skiter i om jag inte får jobb. Jag tycker den svenska arbetsmarknadspolitiken är skit.

De svenska samhället har misshandlat mig ett helt liv. I skolan mobbades jag av min lärare. Hon misshandlade mig fysiskt. Senare fick jag andra lärare, de misshandlade mig psykiskt och snackade skit om mig. De gick bakom ryggen på mig. Både på grundskolan och universitetet har jag utsatts för övergrepp.

Jag har mött både bra och dåliga lärare genom åren. Jag har mött lärare som inte borde fått vara lärare på universitetet eller i grundskolan.

Och inte har jag fallit offer för droger, kriminalitet eller annan skit fastän samhället misshandlat mig ett helt liv. Sånt är Sverige. Ett d-a skitland fullt av idioter. Hittills har jag träffat fler idioter än snälla tycker jag nog allt.

Det mest patetiska är att jag äger andelar i ett av företagen där jag mobbats. Mot min vilja, först rätt nyligen har jag haft rätt att avyttra andelarna. Jag har inte gjort det, eftersom värdet gått upp. Jag vill egentligen inte äga andelar i det företaget.

Källa 20130210:


http://arbetet.se/2013/02/08/fa-far-ratt-mot-mobbare/

Instead of giving more people work employers are killing their staff softly

More and more people are getting heavy work loads at their work places, according to a Aftonbladet.se article. Even though there are work forces that could make part of the job, they are not allowed to. Employers continue putting heavy work loads on the people left at work places all over Sweden. The people with jobs have to do more and more work. The employers are softly killing their staff. But since salary slave workers really aren’ t worth much, since they are replaceble by the heavy load of unemployed, the employer continue to stress the workers more and more.

Sweden used to have good conditions for workers, but then something happened in the 1990′s and people have gotten more and more work. It is sad that we are making those that have jobs doing all the work. That is not sustainable. This will make people end up in sick leave and then again in unemployment. This is not a sustainble society anymore. Swedish society is sick. Employers need to start giving value to their workers and do anything to keep them healthy and non stressed.

It is sad that companies let people go and force the people left to work even more. This happens all over Sweden and most likely in many other countries to. I think this is not sustainable. The society is making people sick. Stressed and worn out.

I do not want to read in Aftonbladet.se about people having a increase of work load on 84%. That number is for teachers. Then comes health care personnel. Then maintenance engineers (power plants, energy plants and also factories have these type of personnel). And the list continues.

I do not want more people to get sick, but I am most certain they also will burn out. It is just a question of time. We are letting the employers make our population sick. Sweden is sick and the Alliance haven’t provided a cure. Arbetsmarknadens parter have failed (Work forces interest organisations – the employers, unions and workers).

Source 20130124:


http://www.aftonbladet.se/nyheter/article16121926.ab

Operating systems go heywire

I was experimenting yesterday with freeware and shareware. It ended up with my computer telling me my Operating systems wasn’t valid this morgning. However I didn’t have time to check it out. I went to work as a temp today too. Well, upon arrival home I continued the computers problem. I suddenly had to enter my serial number in the computer, like I was some kind of hacker, even though I wasn’t. I only have legal stuff.

Anyways. I entered the serial number. The computer turned on, but looked different. It was not in default mode and not in my mode either. I had to reset all settings. I called the vendor to ask them what was wrong. Got a long story about this being totally normal… but heywired. So they said there was nothing to worry about. This was a common problem when downloading freeware. *Sigh*. Quality assurance has surely not been on top of their list, or perhaps the quality assurance personnel haven’t been listend to as usual. That is pretty common, QA finding, development not doing.

Well. Anyways. I was experimenting with sounds. I am thinking of making videofilms with images and sounds to place on my blog. For this I needed the correct software. Now I have it. I experimented with that the other day.

Well. Now I am gonna relax a little, after all I have worked today too.

A smart man outsourced his work tasks

Imagine getting paid full-time for doing nothing more than a little coordination part-time? One man, according to Dn.se, outsourced his work tasks to China. Instead of working as a developer from home he could do something else the rest of his work day. According to the article it seems like the man has taken on tasks from different places and outsourced them to China. He just let the Chinese consultants log into the network in his name and do the work tasks, according to DN.se.

Why haven’t I thought of that? Well, I could as well take on tasks in a my own company as anything… and let someone else do the job. Actually this is what many corporations share holders in fact do. They own the company whilst the company value increases and they make money on others people’s money. I think it should be legal to outsource ones tasks, as long as you are the interface and take responsibility for the work task. Confidentiality agreements and such must be in place, of course.

Maybe this is the way of the future? Someone employs you and then you let some i.e. cheaper labour do all the work… oh mine… what a world. I am wondering how many others are doing this? I see no problem in such a work way, after all many companies outsource  work tasks. But it must be open and true, not like this man did, silently in the background. Well, I have to read a lot of new ideas each day. This was one of those news that amazed me.

 

Man på sandstrand tecknad av livingforum.wordpress.com. Man on a beach painted by livingforum.wordpress.com. Copyright livingforum.wordpress.com.

Man på sandstrand tecknad av livingforum.wordpress.com. Man on a beach painted by livingforum.wordpress.com. Copyright livingforum.wordpress.com.

Source 20130117:


http://www.dn.se/ekonomi/anstalld-outsourcade-sitt-jobb-till-kina

Some organisations and corporations are no better than old time slave owners

One could think that we, the workers, are nothing more than slaves. Slaves to the money system ruling the world economy. One could say we are money slaves. Slave labour for money. In the news we constantly have to read about workers not getting paid, not getting enough money to survive on by just working regular hours, workers that only can afford crappy living, workers locked in to the factories and so on. In Asia there are a lot of conditions that are bad, both in living quarters and health care and food and so on. Many live in dirt and sickness. Some risk their life every day. For what? To make corporations even richer? To make shareholders even richer? To make nations even richer? Richer on what? The blood, sweat and tears of the workers. In some cases even the workers death, sickness and so on. What for? Cheap stuff? For you and for me? Why??? Is it really worth it?

Are you a slave to stuff? What if everything was gone tomorrow? What would you have then? Ask yourself. Is all this really worth the suffering of others? All the stuff doesn’t just make workers be slave. They enslave you, the worker here, to, you have to work in order to buy all the stuff.

There are problems in my country too. More and more jobs are temp jobs, where you cannot live on the money you make. In todays Partiledardebatt on SVT2 they talked about the fact that people are more in unsure unemployment. This is true and has been my reality for far to long. It stresses me economically. It stresses my everyday life. Imagine not having a vacation more than four times in 20 years. That is my reality. Vacation is nothing I know of. I would like to have it, but I cannot. In Sweden people who are unemployed have to pay for their vacation days themselves. If you take vacation from work applications and interviews then you have to be without money. You are allowed to have non paid vacation. Unemployed belong to low-income-sector with the Alliance ruling. This means that there is no money to save to get a vacation. Even if you just go to the country cottage that someone you know lends you, you can still get letters to attend Arbetsförmedlingen or an interview or something like this. If you do not attend you loose your a-kassa (unemployment insurance). There are many rules like this. Thanks to the Gestapo way of authorities people should be chained to their homes during unemployment. Chained to the regular mail box.

Avskaffa 75-dagars-regeln på a-kassan. Upphovsrätt tillhör livingforum.wordpress.com.

Avskaffa 75-dagars-regeln på a-kassan. Upphovsrätt tillhör livingforum.wordpress.com.

The Swedish system is unfair, unjust and Sweden is the land of shit when it comes to unemployment. Also there is a stigma over unemployment, that there is something wrong with unemployed people, even thought there is not. But getting told this every time in media by politicians and others makes people believe it. Trying to get a job from a lower position isn’t easy. First many people apply for the available jobs. There are at least 10 applicants per position. 9 cannot get a job. So there are not jobs for everyone.

Starting own companies is one way to create jobs. However this means going into debt for most. I hate debt, I already have student loans and loans for my living quarters, I do not need more. Therefore I do not start any company. I risk loosing my only income if I do. A-kassa.

I work as a temp. They call me when they need me. I never know when or what I will do. It is a surprise every day.

In todays Affärsliv I read about this system for workers… the temp jobs. They say in the article that this system with temp jobs by hours is no better than in the old days when a “brukspatron” chose who was going to work that day or not. They also write that people cannot plan their lives when they work this way. That is causes stress for the permanent workers to have to train the temps each time. The costumers also have to get used to a new face each time.

We are slaves labour. Illustration by livingforum.wordpress.com.

We are slaves labour. Illustration by livingforum.wordpress.com.

I agree with Affärslivs article. It is hard, you cannot plan and I agree some of us do not make enough money on the temp jobs. Reality for many. At least I get “semesterersättning” (vacation money paid in money) each time I work. Some get 12 or 13 % extra on the hourly wages. This money is paid for vacation. You have to save it if you want vacation. Temps can have vacation if they make enough money.. but there is the problem. As a temp you are usually lower paid then the regular workers. So perhaps you have to use all the money to survive. This is the way many of us live. And Fredrik Reinfeldt and Anders Borg are part of the system that has made it harder for temp workers to survive. They have made temps poorer. How? They have made the limit of maximum 75 days to “stämpla upp” (stamp up) to full-time with the unemployment insurance (a-kassan).

I say: They should remove the 75 day rule. People must be able to work. Workers must be able to survive on their income.

Source 20130116:


http://www.affarsliv.com/?articleid=6282423&date=&menuids=

Perfected human tissue robots wanted for Swedish job market

On the Swedish job market you need to be perfect. Many adds say they want this and that but this is what they really want:

A person that works for less money.

A person that works overtime without pay.

A person that never says no.

A person that allways accepts what ever task they are given.

A person that does their job in “lagom” pace, not to fast and not to slow.

A person that blends in.

A person that doesn´t stand out to much.

A person that is more quite than talkative.

A person that dresses to “blend in”.

A person that it healthy.

A “lagom” skinny and fit person.

A person that acts like a robot and goes on rutine.

A person that never is sick.

A person that has children but never lets them effect the work, no VAB (leave to take care of any child)

A person that never has problems.

A person that is allways smiling.

A person that understands what ever strange things the bosses say.

A person that thinks its allright to work ineffective if the rest of the team says so.

A person that never speaks its mind really, only pretends to do it and really is saying what everyone else wants them to.

A person that is good looking.

A person that is allways perky and never tired.

A real work horse, but not butchy built.

Well all you bots out there – Sweden is then the right place for you.

Sorry now I have to go and throw up….

I dislike robots. I like unique people. I like unique robots! Haha.

Indian authoroties are keeping a Swedish corps hostage

A girl, working as a volonteer at a orphanage, got pains after dining out at a Indian restaurant. They went home to the place where they stayed and the Swedish girl died. It´s suspected that she was poisioned, according to Aftonbladet.se. The authoroties are now saying it could take up to five years to investigate and make an autopsy, according to the article. I am saying, the autopsy can me made in Sweden and much faster. Please release the body, it´s disrespectful to keep a Swedish body hostage in a foreign country far away from the family. It´s inhumane. It´s disrespect to all of the Swedish population. If I die abroud I want my body returned home as fast as possible. I have been in India. Imagine if I would have died there… and not been allowed to go home? What a terrible thing, if I would have known that I would never have gone to India.

I think Indian authooroties should be ashamed. People even got home earlier after the tsunami. I think it´s terrible. Release the body to the Swedish mother. She needs closure. Please.

Source 20121102:


http://www.aftonbladet.se/nyheter/article15711741.ab

Finally HM wants to drive the development of better work places

In an earlier interview, in my archive you may find the article and source for facts, HM said they didn´t want to increase the saleries of textile factory workers in Bangladesh. They said that they where giving the same saleries as everyone else. I then wrote that I think that HM should change and be the driving force for better saleries. That they should be the better employee. Now they are saying in SVD.se that they are going to teach the Swedish model together with the union Metall to workers in Cambodia.

The driving force, if I understood the article, is that many textile factory workers, have been passing out at work. They also say that the workers have no influence over working conditions. This they are now saying they want to change by exporting the Swedish model.

I am welcoming all Swedish companies to be the best employers out in the world. So I wish good luck to HM.

Sweden used to be a textile nation, in the 1960′s it was a large industry in textile in Sweden. Many women and men worked a lot. Some got pension earlier since they worked themselves to such an exstent they couldn´t work anymore. Both their mental and pshycial beeings said no in the end. For some all work ended there and they had to go on early retirement. I have meet some of these people. I therefor know that you cannot keep up overtime and speed without beeing used for a final time at some point. Today we call these people “burned out”.

Source 20121022:


http://www.svd.se/naringsliv/branscher/handel-och-tjanster/hm-och-metall-lar-ut-svensk-modell_7603866.svd